شرکت فولکس واگن به توافقی با رهبران اتحادیههای کارگری دست یافته است که بر اساس آن، این خودروساز تا سال ۲۰۳۰، ۳۵۰۰۰ شغل را در آلمان کاهش خواهد داد. این کاهشها که انتظار میرود سالانه حدود ۳.۷۹ میلیارد یورو برای این شرکت صرفهجویی به همراه داشته باشد، از طریق ترکیبی از کاهش تدریجی استخدام، بازنشستگی زودهنگام و خریدهای داوطلبانه انجام خواهد شد.
این توافق پس از ماهها مذاکرات پرتنش بین فولکسواگن و اتحادیههای آن حاصل شد. کارگران در ماه گذشته دو اعتصاب بزرگ، بزرگترین اعتصابها در تاریخ این شرکت، را در اعتراض به کاهش مشاغل برنامهریزیشده برگزار کردند.
طبق مفاد این توافق، فولکسواگن موافقت کرده است که ۱۰ کارخانه خود در آلمان را باز نگه دارد و توافقنامههای امنیت شغلی را تا سال ۲۰۳۰ دوباره برقرار کند. با این حال، کارگران موافقت کردهاند که از برخی پاداشها صرف نظر کنند، استخدام دائمی کارآموزان را کاهش دهند و ظرفیت پنج کارخانه را در مجموع حدود ۷۰۰۰۰۰ خودرو کاهش دهند.
علاوه بر کاهش مشاغل، مدیران فولکسواگن نیز در سالهای آینده با کاهش شدید حقوق مواجه خواهند شد. حدود ۴۰۰۰ مدیر سال آینده پاداشهایی معادل حدود ۱۰ درصد از درآمد سالانه خود را دریافت نخواهند کرد و کاهشهای کوچکی تا پایان این دهه اعمال خواهد شد. اتحادیهها همچنین خواستار کاهش ۱۰ درصدی حقوق رهبری ارشد، از جمله مدیرعامل، اولیور بلوم، هستند.
کاهش مشاغل و کاهش حقوق بخشی از تلاش گستردهتر فولکسواگن برای کاهش هزینهها و سادهسازی تولید است. این خودروساز با کاهش شدید فروش در چین، بازار اصلی خود، روبرو است و همزمان با چالشهایی از سوی BYD و سایر خودروسازان چینی که وارد بازار اروپا میشوند، مواجه است.
کاهش مشاغلی که این هفته اعلام شد احتمالاً تأثیر قابل توجهی بر اقتصاد آلمان خواهد داشت. صنعت خودروسازی یک کارفرمای بزرگ در آلمان است و فولکسواگن یکی از بزرگترین شرکتهای این کشور است. در درازمدت، کاهش مشاغل فولکسواگن برای تضمین بقای شرکت ضروری است، اما تأثیر دردناکی بر کارگران و خانوادههای آنها خواهد داشت.
منبع: arenaev
دیدگاهتان را بنویسید